Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub, zusätzlich zwei Regenerationstage und Rosenmontag als freier bezahlter Tag 2 Umwandlungstage als zusätzliche freie Tage möglich Ein umfassendes
Sie den Urlaubs-/Abwesenheitsdienst, wie Wohnung lüften, Blumen gießen und versorgen deren Haustiere, - Sie leiten entsprechende Maßnahmen bei Verstößen und sicherheitsrelevanten Auffälligkeiten
(u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a
(u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a
Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück
(u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a
Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück
(u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a
und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme
und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme
Sie beim Fahrradleasing Fit und gesund: Mit Firmenfitness durch den EGYM Wellpass bleiben Sie in Bewegung und können eine Vielzahl von Sport- und Wellnessangeboten nutzen Mehr Freizeit: Mit 30 Tagen Urlaub
Ihnen Festes Grundgehalt gepaart mit einem lukrativem Provisionsmodell und einer Abteilungsleiterzulage Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits
vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.300 € brutto
vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Reflexion: durch regelmäßige
-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten
-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
an die Betriebszugehörigkeit Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12. einen Kindergartenplatz ein umfangreiches
Eine unbefristete Anstellung Vergütung nach TVÖD (Eingruppierung nach TVÖD SuE / S 8b, Wohn- , sowie Schichtzulage) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Arbeit in einem hoch
. Du identifizierst Dich mit den Werten der Lebenshilfe Dortmund. Unser Angebot Eine unbefristete Anstellung Vergütung nach TVöD 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Supervision
Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung Möglichkeit zur Begleitung und konzeptioneller Gestaltung des neuen Wohnangebots
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Besinnungs- und Fortbildungstage
zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen
) und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer
, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung kollegialer Austausch
und eine leistungsgerechte Vergütung30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 803700/1 Kontakt aufnehmen E
Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung Möglichkeit zur Begleitung und konzeptioneller Gestaltung des neuen Wohnangebots
) und dienstfrei an Heiligabend und Silvester Ein Festgehalt, je nach Qualifikation und Erfahrung, zwischen 3.700 und 5.000 Euro (inkl. Zulagen, bezogen auf eine Vollzeitstelle) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung Möglichkeit zur Begleitung und konzeptioneller Gestaltung des neuen Wohnangebots
. Unser Angebot Eine unbefristete Anstellung Vergütung nach TVöD 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Supervision und Fortbildungen Arbeitgeberzulage zur Altersvorsorge
Vergütung nach TVÖD (Eingruppierung nach TVÖD SuE / S 8b, Wohn- , sowie Schichtzulage) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Arbeit in einem hoch motivierten Team
Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 803700/1
: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• 6 Wochen Urlaub pro Jahr mit einer sicheren Jahresurlaubsplanung • unbefristeter Arbeitsvertrag • Überstunden werden im Ampelsystem erfasst und im Blick behalten • Schichtzulage
zu den vermögenswirksamen Leistungen, zusätzliche Vergütung bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Raum für Kreativität, Gestaltung
, betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine interessante Einstiegsmöglichkeit nach erfolgreichem
nach attraktivem hauseigenem Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Dienstrad-Leasing Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Vielfältige Gesundheitsangebote (z.B. EGYM
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine interessante Einstiegsmöglichkeit nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ein Angebot von verschiedenen
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen
Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
– und gar nicht mehr wegwollen Während der Ausbildung genießen Sie 31 Tage Urlaub Ihr persönlicher Kontakt Frau Gabriele Enning Einrichtungsleitung (0203) 97599-500 Theodor Fliedner Stiftung
bei der Wohnungssuche Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst z.B. Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub
mit 30 Tagen Urlaub und Zusatzurlaub für Schicht Das Wilhelmine-Canz-Zentrum ist ein modernes Wohn- und Pflegestift in Weinstadt-Großheppach mit 69 stationären Plätzen sowie Wohnungen für Betreutes Wohnen
bei der Wohnungssuche Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst z.B. Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung eine großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub
mit 30 Tagen Urlaub und Zusatzurlaub für Schicht Das Wilhelmine-Canz-Zentrum ist ein modernes Wohn- und Pflegestift in Weinstadt-Großheppach mit 69 stationären Plätzen sowie Wohnungen für Betreutes Wohnen
Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität
einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit
Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub plus einen AZV-Tag (Weihnachten und Silvester frei) Eine strukturierte Einarbeitung In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Freistellung für Angebote der Betrieblichen
Während der Ausbildung genießen Sie 31 Tage Urlaub Ihr persönlicher Kontakt Herr Ulrich Kuhlmann Einrichtungsleitung Telefon: (0208) 4843 400 Theodor Fliedner Stiftung Das Dorf-Wohnen im Alter Schäfershäuschen
Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub plus einen AZV-Tag (Weihnachten und Silvester frei) Eine strukturierte Einarbeitung In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Freistellung für Angebote